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1921年，保定陸軍軍官學(xué)校建立，作為“將軍搖籃”，培養(yǎng)出眾多赫赫有名的軍事將領(lǐng)，有力推動(dòng)了中國(guó)社會(huì)的加速進(jìn)步；1924年，黃埔軍校建立，創(chuàng)造革命軍隊(duì)，挽救中國(guó)危亡，為中國(guó)革命培養(yǎng)了大批軍事政治人才；1937年，中國(guó)人民抗日軍政大學(xué)成立，培養(yǎng)出20多萬(wàn)名黨政干部，為人民軍隊(duì)的發(fā)展壯大和抗日戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利做出了巨大貢獻(xiàn)。今天，通聯(lián)科技開(kāi)設(shè)“789班”，旨在蓄能于凈水，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膬?chǔ)備干部，為通聯(lián)的可持續(xù)發(fā)展和基業(yè)長(zhǎng)青保駕護(hù)航。

通聯(lián)自成立以來(lái)，已經(jīng)走過(guò)了20年的奮斗歷程。

這20年，是通聯(lián)人披星戴月、篳路藍(lán)縷的20年。從最初的路橋行業(yè)小試牛刀，到后來(lái)自主研發(fā)高鐵設(shè)備，打破國(guó)外壟斷，創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)的世界級(jí)、亞洲級(jí)及中國(guó)紀(jì)錄，通聯(lián)人始終懷揣著一顆創(chuàng)業(yè)之心。

這20年，是通聯(lián)韜光養(yǎng)晦、苦煉內(nèi)功的20年。全面提升生產(chǎn)制造能力及管理水平，全方位推行質(zhì)量管理控制，深度發(fā)掘技術(shù)創(chuàng)新能力，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，通聯(lián)以適當(dāng)?shù)钠髽I(yè)體量使自身變得更加有韻味、有魅力。

這20年，是通聯(lián)心系社會(huì)，不斷利他的20年。為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，為股東創(chuàng)造價(jià)值，為員工謀取福利，為客戶解決難題。通聯(lián)視自身為“社會(huì)之公器”，不斷在堅(jiān)守與共生中尋求企業(yè)持續(xù)發(fā)展的機(jī)遇。

這20年，是通聯(lián)奮發(fā)圖強(qiáng)，一飛沖天的20年。從名不見(jiàn)經(jīng)傳的小工廠，到國(guó)內(nèi)知名的高端專用裝備制造商，通聯(lián)將創(chuàng)新、創(chuàng)造應(yīng)用到了企業(yè)發(fā)展的方方面面，在不斷迭代中尋求發(fā)展，在不斷自我否定中尋求重生，成為了行業(yè)內(nèi)具有時(shí)代標(biāo)志性的企業(yè)。

回顧通聯(lián)走過(guò)的不平凡歷程，每一位領(lǐng)導(dǎo)和員工都做出了非常出色的貢獻(xiàn)。我們今天擁有的所有榮譽(yù)和資源都是靠通聯(lián)人的雙手一點(diǎn)一滴打拼出來(lái)的，我們從前輩那里承繼下來(lái)的不是豐厚的資產(chǎn)，而是通聯(lián)的文化，是通聯(lián)人的拼搏精神。有了這種文化和精神，通聯(lián)才可以做到從無(wú)到有，從小變大，從弱變強(qiáng)。    

企業(yè)的靈魂是支撐我們走向未來(lái)、走向壯大、走向成功的核心。我們要把通聯(lián)的價(jià)值觀，通過(guò)人才培養(yǎng)和發(fā)展一代一代傳承下去。 “789班”正是要通過(guò)對(duì)通聯(lián)文化和價(jià)值觀的傳承，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞暮髠淞α俊Ｎ覀兊膶W(xué)員會(huì)慢慢成為通聯(lián)的脊梁，他們肩負(fù)著使通聯(lián)成為中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)、民族優(yōu)秀企業(yè)、世界一流企業(yè)的重要使命，他們會(huì)成為將通聯(lián)建設(shè)成為可持續(xù)增長(zhǎng)、不斷貢獻(xiàn)社會(huì)、被社會(huì)尊重的基業(yè)長(zhǎng)青企業(yè)的有力擔(dān)當(dāng)。

希望借助“789班”，讓越來(lái)越多的同事成為真正的通聯(lián)人，為通聯(lián)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)價(jià)值。用我們不變的信念和崇高的理想，推動(dòng)我們的企業(yè)走向輝煌!